Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по управлению персоналом, который присоединится к нашей команде и поможет обеспечить эффективную реализацию HR-стратегии компании. Эта роль требует высокого уровня организованности, отличных коммуникативных навыков и способности работать с людьми на всех уровнях организации. Специалист по управлению персоналом будет играть ключевую роль в подборе, адаптации, обучении и удержании сотрудников, а также в обеспечении соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов.
Основные задачи включают участие в процессе найма, проведение собеседований, оформление документов, сопровождение новых сотрудников, организация обучения и развития персонала, а также участие в оценке эффективности работы сотрудников. Также специалист будет заниматься ведением кадрового делопроизводства, подготовкой отчетности и взаимодействием с государственными органами по вопросам трудового законодательства.
Мы ожидаем, что кандидат будет обладать знаниями в области трудового права, иметь опыт работы в HR не менее 2 лет, а также уверенно пользоваться программами для ведения кадрового учета. Важно уметь работать в команде, проявлять инициативу и быть ориентированным на результат.
Работа в нашей компании предлагает возможности для профессионального роста, участия в интересных проектах и развития в сфере управления персоналом. Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать комфортную и поддерживающую рабочую среду, где каждый может реализовать свой потенциал.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Участие в подборе персонала и проведении собеседований
- Организация адаптации новых сотрудников
- Ведение кадрового делопроизводства
- Разработка и реализация программ обучения и развития
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Участие в оценке эффективности сотрудников
- Подготовка отчетности по HR-направлению
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- Взаимодействие с государственными органами
- Поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики
- Опыт работы в HR от 2 лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение программами 1С, Excel, Word
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Ответственность и внимательность к деталям
- Гибкость и способность работать в условиях многозадачности
- Ориентация на результат и инициативность
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие HR-системы и программы вы использовали в своей работе?
- Как вы решаете конфликтные ситуации между сотрудниками?
- Какие методы оценки персонала вы применяли?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Как вы отслеживаете изменения в трудовом законодательстве?
- Какие проекты в HR вы реализовали самостоятельно?
- Как вы мотивируете сотрудников?
- Как вы справляетесь с высокой нагрузкой и дедлайнами?
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
